დასაქმების სააგენტოდან სხვა დასაქმების სააგენტოში გადასვლა აიკრძალა

ჩეხეთში 31.7.2019 უცხოელების დასაქმებასთან დაკავშირებით, ახალი კანონის დანამატი შევიდა ძალაში.

უცხოელი რომელსაც სურს სხვა დამსაქმებლთან გადასვლის თაობაზე განცხადების შეტანა, უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ პირობებს:

  • ცვლილების თაობაზე განცხადების გაკეთების უფლება აქვს მხლოდ მოქმედი დასაქმების ბარათის მფლობელს.
  • ცვლილების შესახებ განცხადება უნდა გაკეთდეს არა უგვიანეს 30 დღისა მის მიღებამდე. გადამწყვეტი დღე ითვლება ოფიციალურად ფორმულარში განსაზღვრული დღე.
  • სხვა დამსაქმებლთან გადასვლის თაობაზე განცხადების შეტანა შესაძლებელია დასაქმების ბარათის აღებიდან 6 თვის შემდეგ. ეს არ ეხება იმ შემთხვევბს თუ სამუშაო ურთიერთობის შეწყვეტა მოხდა ჩეხეთის შრომის კოდექსის 262/2006 § 52 ა) და ე) ჩათვლით, ან ამავე კოდექსის § 56 პარაგრაფით.
  • დამსაქმებლის ან სამუშაოს შეცვლა სხვა დამსაქმებელთან შეუძლებელია, თუ ახალი დამსაქმებელი დასაქმების სააგენტოა.

ზემოთ აღნიშნულიდან გამომდინარე, დასაქმების სააგენტოდან სხვა დასაქმების სააგენტოში გადასვალა 31.7.2019 აიკრძალა.

Text Widget
Aliquam erat volutpat. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Integer sit amet lacinia turpis. Nunc euismod lacus sit amet purus euismod placerat? Integer gravida imperdiet tincidunt. Vivamus convallis dolor ultricies tellus consequat, in tempor tortor facilisis! Etiam et enim magna.