Новый закон переход из одного агентства занятости в другое запрещает

В Чешской Республике 31.7.2019 вступило в силу новое законопроект о трудоустройстве иностранцев.

  • Для подачи заявления на перевод к другому работодателю, должны быть выполнены следующие условия:Только владелец действующей рабочей карты может подать заявление о переводе.
  • Об изменении должно быть сообщено не позднее, чем за 30 дней до того, как оно произойдет. Решающим днем ​​считается день, указанный в официальной форме.
  • Заявление может быть подано не ранее, чем через шесть месяцев после получения первой трудовой карты, то есть не ранее, чем через шесть месяцев после первого трудового договора. Это не применяется, если прекращение этих трудовых отношений произошло по причинам, указанным в § 52 (а). a) – e) Закона № 262/2006 Трудового кодекса, или немедленное увольнение в соответствии с § 56 Трудового кодекса.

Смена работодателя или работы на другую работу с другим работодателем не может быть объявлена, если новый работодатель будет агентством по трудоустройству.

Действует с 31.07.2019

Ссылка

Text Widget
Aliquam erat volutpat. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Integer sit amet lacinia turpis. Nunc euismod lacus sit amet purus euismod placerat? Integer gravida imperdiet tincidunt. Vivamus convallis dolor ultricies tellus consequat, in tempor tortor facilisis! Etiam et enim magna.