31.7.2019 в Чешской Республике о трудоустройстве иностранцев вступило в силу новое обновление закона, запрещающее перевод рабочих между агентствами по трудоустройству и от работодателя к агентству по трудоустройству.

Смена работодателя разрешается через 6 месяцев после выдачи трудовой карты. Это не применяется в случае, если работник уволен в течение 3 месяцев испытательного срока, риска здоровья на рабочем месте, или уволен из-за избыточности рабочей силы.

Те, кто потерял свою работу по любой из вышеуказанных причин, или был уволен по собственному желанию, должен быть нанят на работу в течение 2 месяцев после увольнения, в противном случае работник потеряет свою рабочую визу (карту).

Те, кто остался без работу, или ищет новую работу, смогут зарегистрироваться, после чего мы постараемся помочь им найти новую работу.
Зарегистрироваться по электронной почте info@job-help.eu

В приложении отправьте копию обоих сторон трудовой карты или фотографию, копию паспорта или фотографию и приказа об увольнении.
Те, кто ещё работает достаточно подтверждение о работе или последнюю запись с зарплаты.