1. 5. 2020

Важная информациа для иностранцев!

коронавирус в ЧехииРешение вопроса о положении иностранцев и законности их пребывания после окончания чрезвычайной ситуации
В связи с пандемией COVID-19 в Чешской Республике с 13 марта 2020 года было объявлено чрезвычайное положение, которое, вероятно, закончится 17 мая 2020 года.
Иностранцам, которые находились в Чешской Республике на законных основаниях во время объявления чрезвычайного положения, разрешалось оставаться в Чешской Республике в течение срока действия чрезвычайного положения, даже если срок действия их вида на жительство истек.
После окончания чрезвычайного положения иностранцы не будут санкционированы за пребывание в Чешской Республике без действительного вида на жительство еще на 60 дней. В настоящее время иностранцы не обязаны решать вопросы с просроченой визой в полиции, срок их прибиваниа продолжается автоматическы. Однако они обязаны покинуть Чехию в течение этих 60 дней!
В целях обеспечения беспрепятственного возвращения иностранца в страну происхождения, законность его пребывания во время отъезда будет удостоверена специальной печатью, отмеченной в проездном документе, до границы во время выезда из Чешской Республики. Чешская Республика проинформировала все государства об этой процедуре.
Это свидетельство о законности проживания в виде штампа в проездном документе будет помечено с понедельника 4 мая 2020 года для облегчения поездок.
Источник…

Смени работодателя или работу на другую должность в любое время!
Владелец действующей трудовой карты имеет право сменить работодателя раньше, чем в законе уведенных 6 месяцев после получения своей первой трудовая карты. Также имеют право временно начать работать на другой рабочем месте у другого работодателяя. Изменение может быть осуществлено только на вакансию, зарегистрированной в центральном реестре вакансий. Семна работы невключют агентством по трудоустройству.

То же самое относится к владельцам синих карт. Бюро труда Чешской Республики обеспечит ускоренную публикацию вакансии в центральном реестре вакансий. Отчеты о вакансиях могут быть отправлены в Бюро труда Чешской Республики по электронной почте. Работодателя также может сменить иностранец, имеющий разрешение на работу, при условии получения нового разрешения на работу.
Источник…

Выводы заседания рабочей группы Совета Экономического и Социального Соглашения о найме иностранных работников 25 марта 2020 года
В чрезвычайных ситуациях работодатели должны предоставлять своим иностранным работникам такое же условия, как чешским работникам, во время карантина. Работников оставшихся без работы, необходимой опеки над детьми, временного отсутствия на работе, временного ограничения или закрытия или заказанной работы из дома. Обзор конкретных прав и обязанностей представлен Трудовым кодексом по борьбе с коронавирусом, разработанным Министерством труда и социальных дел:
Источник…

Text Widget

Aliquam erat volutpat. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Integer sit amet lacinia turpis. Nunc euismod lacus sit amet purus euismod placerat? Integer gravida imperdiet tincidunt. Vivamus convallis dolor ultricies tellus consequat, in tempor tortor facilisis! Etiam et enim magna.