Средняя заработная плата работника без профессии в отрасли.
В Чехии существует трехмесячный испытательный срок по брутто-зарплате в размере 18 000 крон. Это сумма, которая включена в трудовой договор.
После отчисления на социальное страхование, медицинское страхование и налоговые отчисления из вышеуведенной зарплаты, чистая зарплата составляет 14 460 крон.
В Чешской Республике также существует сверхбрутто-зарплата (24 200 крон, исходящая из вышеуказанной зарплаты), с которого работодатель отчисляет также в систему медицинского страхования, социального страхования и медицинского страхования работников.
По истечении трехмесячного испытательного срока, как правило брутто-зарплата возрастает и достигает 22–24 000 крон. Увеличение на максимальную часть не происходит автоматически и содержит определенный период.
Добавки за чрезмерные часы рабочие получают 25%, ночная смена 10%, субботу 20%, воскресенье 50% и бонусы 0-2000 крон. Бонусы зависят от работодателя.
Количество разрешённых чрезмерных часов в Чешской Республике, ограничено максимум 150 часами в календарном году.
Конечно, существуют и другие высокооплачиваемые работы. В автомобильной промышленности, где средняя месячная зарплата достигает 40 557 крон. Например, работники тракторов и экскаваторов получают в среднем 28-30 000 крон.
Как правило, иностранцы в Чешской Республике работают через Кадровые агентства. Некоторые Кадровые агентства оплачивают жильё в общежитии (в среднем 4-5000 крон), 2-х или 4-х человек в комнате. Возможно жильё и в арендованной квартире, где количество жителей меньше.
Большая часть агентств-работодателей предоставит рабочим транспорт на работу.
Заработная плата местного работника, который напрямую постоянно работает на заводах и рабочего который работает через Кадровое агенство, по закону должна быть равна.
Сумма заработной платы может немного отличаться исходя из регионов Чехии. Например, в Праге заработная плата выше, чем в других регионах, но стоимость расходов намного выше.
