Změna zákonu Zákona č. 326/1999 Sb. Zaměstnanecká karta

Změna zákonu Zákona č. 326/1999 Sb. Zaměstnanecká karta

Změna zákonu pobytu cizinců na území České republiky, zejména Zaměstnanecká karta. Změny v zákoně.

Oznámení držitele zaměstnanecké karty o změně zaměstnavatele. Aby mohlo být oznámení učiněno, musí být splněny následující podmínky:

Oznámit některou z výše uvedených změn může učinit pouze držitel platné zaměstnanecké karty. Cizinec, který není držitelem zaměstnanecké karty, změnu oznámit nemůže.

Změna musí být oznámena nejpozději 30 dní předtím, než nastane. Za rozhodný den se považuje den uvedený v úředním tiskopisu.

Změnu je možné oznámit nejdříve po šesti měsících od převzetí první zaměstnanecké karty, tedy nejdříve po šesti měsících trvání prvního pracovněprávního vztahu. To neplatí, pokud k ukončení tohoto pracovněprávního vztahu došlo z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů, dohodou ze stejných důvodů, zrušením pracovního poměru zaměstnavatelem ve zkušební době anebo okamžitým zrušením dle § 56 zákoníku práce.

Změnu zaměstnavatele nebo zaměstnání na další pracovní pozici u jiného zaměstnavatele nelze oznámit, pokud novým zaměstnavatelem má být agentura práce.

Účinnost od 31.07.2019

Odkaz MVČR

Zákona č. 176 /2019 Sb. Více…

Text Widget
Aliquam erat volutpat. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Integer sit amet lacinia turpis. Nunc euismod lacus sit amet purus euismod placerat? Integer gravida imperdiet tincidunt. Vivamus convallis dolor ultricies tellus consequat, in tempor tortor facilisis! Etiam et enim magna.