Změna zákonu pobytu cizinců na území České republiky, zejména Zaměstnanecká karta. Změny v zákoně. Oznámení držitele zaměstnanecké karty o změně zaměstnavatele. Aby mohlo být oznámení učiněno, musí být splněny následující podmínky: Oznámit některou z výše uvedených změn může učinit pouze držitel platné zaměstnanecké karty. Cizinec, který není držitelem zaměstnanecké karty, změnu oznámit nemůže. Změna musí […]
Dělník ve výrobě – nástupní mzda až 18 000, průměrný hrubý měsíčný plat pro Českou republiku je 22 585 Kč. Nejlépe placené pozice jsou v Automobilovém průmyslu. Dělníci v mladoboleslavské Škodě Auto jsou jedni z nejlépe placených zaměstnanců v Česku Za viditelné rozdíly ve výši platů v jednotlivých automobilkách mohou zejména benefity za objemy výroby […]
Krátkodobá víza Krátkodobé pracovní povolení (vízum) se uděluje na dobu do 90 dní v jakémkoli 180denním období. Toto vízum nelze prodloužit a je vydáváno pouze na konkrétního zaměstnavatele. Zaměstnanecká karta Zaměstnanecká karta je druh povolení k dlouhodobému pobytu (delšího než 3 měsíce) na území ČR za účelem práce. Cizinec, který má zaměstnaneckou kartu, je oprávněn […]
Pracovní smlouva nemusí byt v rodném jazyce cizince, jen se má pamatovat na to, že „neplatnost právního úkonu půjde tehdy, jestliže cizí jazyk, v němž byl projev vůle učiněn, je nesrozumitelný osobě, jíž byl adresován“. Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky sp.zn. 21 Cdo 1760/2007, ze dne 11.3.2008 Nesrozumitelnost právního úkonu v pracovněprávních vztazích Sama okolnost, […]
