Informace

Změna zákonu Zákona č. 326/1999 Sb. Zaměstnanecká karta

Změna zákonu pobytu cizinců na území České republiky, zejména Zaměstnanecká karta. Změny v zákoně. Oznámení držitele zaměstnanecké karty o změně zaměstnavatele. Aby mohlo být oznámení učiněno, musí být splněny následující podmínky: Oznámit některou z výše uvedených změn může učinit pouze držitel platné zaměstnanecké karty. Cizinec, který není držitelem zaměstnanecké karty, změnu oznámit nemůže. Změna musí […]

Nabídka práce Klatovy

Personální agentura König Agency s.r.o. Jste zručný, pracovitý a chcete slušně vydělávat? Nabízíme práce v Klatovech. Třísměnný provoz Informace o pozici: Jedná se o jednoduchou montáž součástek do auta. Nabízíme: Základní plát na hodinu 110 kč/čistého + prémie. Ubytování zajistíme. Vaše jméno* Město E-mail* Telefon* Pracovni zkušenost* Název firmy* Další informace Odesláním formuláře souhlasím s [...]

Průměrná mzda dělníka ve výrobě

Dělník ve výrobě – nástupní mzda až 18 000, průměrný hrubý měsíčný plat pro Českou republiku je 22 585 Kč. Nejlépe placené pozice jsou v Automobilovém průmyslu. Dělníci v mladoboleslavské Škodě Auto jsou jedni z nejlépe placených zaměstnanců v Česku Za viditelné rozdíly ve výši platů v jednotlivých automobilkách mohou zejména benefity za objemy výroby […]

Víza za účelem zaměstnaní

Krátkodobá víza Krátkodobé pracovní povolení (vízum) se uděluje na dobu do 90 dní v jakémkoli 180denním období. Toto vízum nelze prodloužit a je vydáváno pouze na konkrétního zaměstnavatele. Zaměstnanecká karta Zaměstnanecká karta je druh povolení k dlouhodobému pobytu (delšího než 3 měsíce) na území ČR za účelem práce. Cizinec, který má zaměstnaneckou kartu, je oprávněn […]

Musí být pracovní smlouva v rodném jazyce cizince?

Pracovní smlouva nemusí byt v rodném jazyce cizince, jen se má pamatovat na to, že „neplatnost právního úkonu půjde tehdy, jestliže cizí jazyk, v němž byl projev vůle učiněn, je nesrozumitelný osobě, jíž byl adresován“. Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky sp.zn. 21 Cdo 1760/2007, ze dne 11.3.2008 Nesrozumitelnost právního úkonu v pracovněprávních vztazích Sama okolnost, […]

Text Widget
Aliquam erat volutpat. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Integer sit amet lacinia turpis. Nunc euismod lacus sit amet purus euismod placerat? Integer gravida imperdiet tincidunt. Vivamus convallis dolor ultricies tellus consequat, in tempor tortor facilisis! Etiam et enim magna.