ინფორმაცია
დასაქმების სააგენტოდან სხვა დასაქმების სააგენტოში გადასვლა აიკრძალა
ჩეხეთში 31.7.2019 უცხოელების დასაქმებასთან დაკავშირებით, ახალი კანონის დანამატი შევიდა ძალაში. უცხოელი რომელსაც სურს სხვა დამსაქმებლთან გადასვლის თაობაზე განცხადების შეტანა, უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ პირობებს: ცვლილების თაობაზე განცხადების გაკეთების უფლება აქვს მხლოდ მოქმედი დასაქმების ბარათის მფლობელს. ცვლილების შესახებ განცხადება უნდა გაკეთდეს არა უგვიანეს 30 დღისა მის მიღებამდე. გადამწყვეტი დღე ითვლება ოფიციალურად ფორმულარში განსაზღვრული დღე. სხვა დამსაქმებლთან გადასვლის […]
ჩეხეთი – სამუშაო ქალაქ კლატოვში
ჩეხეთი - სამუშაო ქალაქ კლატოვში დასაქმების სააგენტო König Agency s.r.o. დასაქმების სააგენტო სთავაზობს სამუშაოს ჩეხეთში ქალაქ კლატოვში, მანქანის ინტერიერის პლასტიკური ნაწილების მონტაჟი. მსურველებს სააგენტო დაეხმარება 2 წლიანი სამუშაო ვიზების გახსნაში. პირობები: სამუაო 1 საათი 110 კრონი ნეტო (ხელზე) +პრემია საცხოვრებელით უზრუნველყოფა ვიზის მისაღებად საჭირო დოკუმენტები ჩამოსატვირთი ანკეტა დააწკაპუნეთ ლინკს და ჩამოტვირთეთ შესავსები ანკეტა. შევსებული ანკეტა [...]
ჩეხეთი – წარმოებაში მუშის საშუალო ხელფასი
ხელფასი ჩეხეთში: პროფესიის გარეშე მუშის საშუალო ხელფასი. ჩეხეთში არსებობს 3 თვიანი გამოსაცდელი ვადის საწყისი ბრუტტო-ხელფასი 18 000 კრონი (დაახლოებით 2100 ლარი). ეს ის თანხაა, რომელიც შედის შრომით ხელშეკრულებაში. ზემოთაღნიშნული ხელფასიდან გამომიდნარე, სოციალური, ჯამრთელობის დაზღვევის და საგადასახდო დეპოზიტის გამოკლების შემდგომ, ნეტტო-ხელფასის (ხელზე ასაღები) რაოდენობა 14 460 კრონს (დაახლოებით 1680 ლარი) შეადგენს. ჩეხეთში არესებობს, ასევე, სუპერ ბრუტტო-ხელფასი […]
დასაქმების ვიზა
ყურადღება!!! ყველა ტიპის სამუშაო ვიზების გაცემა ხდება მხოლოდ საქართველოში ჩეხეთის საელჩოში. ჩეხეთის ვიზის გაცემა ასევე შესაძლებელია ქვეყანაში, გრძელვადიანია ან მუდმივი ცხოვრების უფლებით. არ დაიჯეროთ ინფორმაცია, რომ ჩეხეთში ბიომეტრიული პასპორტით ჩამოსვლის შემდეგ, პოლონური ან სხვა რომელიმე ქვენის სამუშაო ვიზით ლეგალურად შეძლებთ მუშაობას. (განახლებულია 1.9.2019) მოკლევადიანი ვიზა მოკლევადიანი სამუშაო ვიზა გაიცემა 90 დღიანი ვადით, ნებისმიერი 180 დღიანი […]
უნდა იყოს თუ არა შრომითი ხელშეკრულება დასაქმებული უცხოელის მშობლიურ ენაზე?
კანონი არ ითვალისწინებს ხელშეკრულებას უცხოელის ენაზე, მაგრამ უნდა გვახსოვდეს, რომ “სამართლებრივი აქტის ბათილობა მოხდება იმ შემთხვევაში, თუ უცხო ენა, რომელშიც გამოხატულია თავისუფალი ნება, გაურკვეველია იმ პირის მიმართ, ვისთვისაც იყო მიმართული”. ჩეხეთის უზენაესი სასამართლოს გადაწყვეტილება sp.zn. 21 Cdo 1760/2007, დათარიღებული 11.3.2008 შრომითი ხელშეკრულება, რომელიც უცხო ენაზეა დაწერილი, არ ნიშნავს იმას, რომ იგი არ წარმოადგენს ქმედით სამართლებრივ […]
